Pubblicato da claudio su 21 Settembre, 2006
Ieri ho conosciuto Delowar.
Delowar lavora presso il centro congressi dell’hotel di Bologna dove sto tenedo alcuni seminari: il suo lavoro consiste nel preparare le sale conferenze, disporre le sedie, i tavoli e tutto il materiale necessario.
Chiaccherando con lui ho scoperto di avere davanti un vero e proprio esperto di public-speaking: sa esattamente come disporre una sala a seconda degli obiettivi del relatore; conosce i ventaggi ed i limiti di una sala a ferro di cavallo piuttosto che a platea; quando lasciare un corridorio e come occupare al meglio gli spazi, ecc. ecc.
Quando si trova davanti clienti poco esperti nella conduzione di workshop e conferenze suggerisce candidamente loro di andarsene a mangiare qualcosa che tanto a preparare tutto ci pensa lui.
E tutto questo senza aver mai frequentato alcun corso in materia!
Come se questo non bastasse Delowar ha dei modi di fare estremamente gentili, sorriso immancabile e due credenze fortissime:
“il cliente prima di tutto” e “io sono magico!”.
Pubblicato su Formazione | Non ci sono Commenti »
Pubblicato da claudio su 18 Settembre, 2006
Mangi, di tutto un po’, purché non siano proteine animali?
Vuoi vivere una nuova stagione Vegan?
Pronti!
Per il terzo anno consecutivo, ecco l’agenda per tutti gli animalisti e “veg” in Italia! E’ la prima agenda in Italia a fare il punto su questo stile di vita, con informazioni, consigli pratici su alimentazione, abbigliamento e consumi in generale.
Pubblicato su Benessere | Non ci sono Commenti »
Pubblicato da claudio su 13 Settembre, 2006
“Learning comes from experience anything else is just information“
Albert Einstein
Pubblicato su Apprendimento, Formazione | Non ci sono Commenti »
Pubblicato da claudio su 10 Settembre, 2006
In occasione del 5° anniverario dell’attacco terroristico dell’11 settembre Tony Robbins propone un video intitolato “Negotiating Conflict: Leadership in Times of Crisis“.
Il filmato, tratto da un seminario che Robbins stava tenendo proprio durante l’attacco terroristico, mostra un lavoro di “riconciliazione” tra un uomo d’affari ebreo (che lavorava nel Word Trade Center) e un uomo musulmano di origini pakistane.
Il messaggio è evidentemente molto più ampio della singola riconciliazione tra i due.
Pubblicato su Formazione, Leadership | Non ci sono Commenti »
