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Archivio per Febbraio 2007

20 nuovi spunti per rendere la tua memoria ancora più efficiente:

Pubblicato da claudio su 28 Febbraio, 2007

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1. Organizzati. Crea delle liste in ordine alfabetico o cronologico. Cerca di avere sempre un’idea generale delle informazioni da ricordare, parti sempre dal generale per poi arrivare ai dettagli.

2. Focalizzati sul risultato finale
. Cerca di avere sempre chiaro per quale risultato stai correndo. Se preparare una cena per molti può essere impegnativo e noioso pensare alla soddisfazione di poter deliziare i propri ospiti è certamente più stimolante. Proietta la tua mente nel futuro: a cosa ti serviranno le cose che stai studiando ora?

3. Crea associazioni. Fai dei collegamenti tra le cose che devi ricordare e qualcosa che già conosci. Per ricordare il nome di una persona, ad esempio, collegala a qualcuno con lo stesso nome (puoi immaginare di vederlo piccolino seduto sulla sua spalla). Ogni volta che fai un’associazione mentale stai naturalmente sfruttando una delle caratteristiche più forti della nostra memoria.

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Pubblicato su Apprendimento, Formazione | 4 Commenti »

Cosa si legge tra le righe del tuo cv?

Pubblicato da helga su 23 Febbraio, 2007

In un giorno sono riuscita perfino ad inviare ben 250 curricula! Non scherzo.
Risposte?

3 “Grazie, ma al momento non siamo in cerca di personale” ed 1 colloquio per un posto dove mi pagherebbero meno di quanto prendo ora.
Questa è la testimonianza di Antonella, un’assistente di direzione, che stanca delle angherie del proprio capo, ha deciso di cambiare lavoro.
Così un giorno ha aggiornato il vecchio cv, ha acquistato pacchi di buste “di carta pregiata. – precisa – Ho letto questo consiglio su una rivista…”, per mesi e mesi ha compilato form su portali di recruitment e inviato cv a pioggia. Il tutto con scarsi risultati.

Secondo una recente indagine in media ci vogliono più di 8 mesi per trovare un nuovo lavoro (il tempo si dilata a 13 mesi per chi è disoccupato).
Paradossalmente, stando ad un’altra indagine, ne basterebbero meno (solo 6 mesi) per maturare insoddisfazione nei confronti del nuovo posto, ovvero per capire che il lavoro ottenuto con tanto dispendio di energie non è esattamente quello che si desiderava.
Come si può facilmente intuire, chi fa spamming con il proprio cv è maggiormente esposto a questo rischio.

Ora vorrei proporre il caso di Cristina, assistente marketing.
Quando ho capito che nell’azienda in cui lavoravo non avevo alcuna possibilità di crescita (sia professionale che economica) mi sono guardata intorno per capire meglio cosa volevo veramente. Ho inviato 10 curricula. Ho sostenuto 5 colloqui ed ho ricevuto 3 proposte di lavoro. Tempo impiegato: due mesi.
Niente male vero?
Cosa ha permesso a Cristina di ottenere un simile risultato?
Due cose: un obiettivo professionale ed una strategia.
Chi fa spamming con il proprio cv, nella maggior parte dei casi è in fuga e non sa esattamente cosa vuole, per questo non solo perde molto tempo nella ricerca di un lavoro, ma ha minori probabilità di trovare quello che lo soddisfi.
Mi va bene un lavoro qualsiasi, basta cambiare aria”: ecco cosa leggo tra le righe di molti cv inviati alla casella info della mia società.
Mi è anche accaduto di riceverne uno allegato ad una mail in cui il mio indirizzo non era stato messo in ccn, ma figurava in mezzo ad una ventina di indirizzi di altre società.
Prima di inviare il proprio cv Cristina ha raccolto informazioni sulle aziende, ha scelto quelle in cui avrebbe voluto lavorare, ha fatto in modo di raggiungere le persone giuste (non si è limitata alla casella info, che in alcune aziende è terra di nessuno) e poi ha soddisfatto il loro bisogno di importanza con un cv ed una lettera di presentazione scritti solo per loro.
Il suo cv è stato scelto perché tra le righe diceva: “I want you!”
Ti sei mai chiesto cosa si legge tra le righe del tuo cv?

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Producing Results Online

Pubblicato da claudio su 18 Febbraio, 2007

In questi giorni, tra un corso e l’altro, sto collaborando alla traduzione in italiano di PRO.

PRO è il software di supporto al programma Best Year Yet® (l’acronimo PRO sta per Producing Results Online®).

Come spesso accede in questi casi la difficoltà maggiore è trovare i vocabili italiani che corrispondano meglio alle parole inglesi originali. Spesso non è proprio possibile trovare una traduzione efficace oppure, anche se esiste una traduzione esatta, la parola italiana si presta a fraintendimenti ed è preferibile lasciare il vocabolo originale. Comunque, al di là delle difficoltà tecniche ;-)

I gruppi che sto seguendo con un programma BYY hanno tutti iniziato il 2007 con risultati ottimi, raggiungendo e superando gli obiettivi di vendita/fatturato prefissati per il primo mese dell’anno.
Il Best Year Yet è semplice quanto efficace. Non presenta contenuti particolarmente innovativi o rivoluzionari dal punto di vista della formazione, ma è strutturato in modo da correggere subito eventuali errori di percorso e “obbligare” così i partecipanti a produrre i risultati che si sono prefissati.

C’è ancora un motivo (l’ennesimo) per cui adoro questo strumento: le revisioni mensili, gli obiettivi annuali e la costante misurazione dei risultati permettono al cliente di misurare esattamente il ROI del corso di formazione. E non parlo di stime o calcoli indicativi, ma di incrementi nel fatturato tangibili, come descritto poco sopra.

PRO e il Best Year Yet possono essere anche utilizzati come strumento di coaching individuale.
Se escludo me stesso e qualche amico/collega devo ammettere di non aver ancora avuto il piacere di utilizzarlo spesso in questo senso. Ma in un futuro prossimo, per chi volesse…

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Gestione del tempo: cosa vuoi?

Pubblicato da claudio su 12 Febbraio, 2007

Trattandosi di un articolo sulla gestione del tempo è facile che tu stia già pensando a metodi per utilizzare l’agenda, pianificare ogni singola giornata nel dettaglio, sfruttare computer palmari e allarmi di ogni tipo. Tuttavia, se anche tu identifichi la gestione del tempo con la pianificazione, sei caduto nell’errore più comune che impedisce alle persone di trovare il tempo per tutte le cose che vogliono fare.

In questo articolo voglio affrontare l’argomento da un punto di vista differente andando direttamente al cuore del problema.

La gestione del tempo, infatti, non è qualcosa che ha che fare col tempo (a dispetto del nome): un buon impiego del nostro tempo dipende dalle nostre scelte.
Ciascuno di noi sceglie come utilizzare le proprie risorse, sceglie come impiegare il proprio tempo, indirizzare la propria energia e il proprio entusiasmo. E’ sulla base di queste scelte che agiamo (comportamenti) ed è solo quando i nostri comportamenti sono allineati con gli obiettivi che ci siamo posti che riusciamo a vivere una vita equilibrata e senza stress da scadenze e urgenze.

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Come superare la paura prima di un discorso

Pubblicato da claudio su 8 Febbraio, 2007

5 indicazioni da non scordare mai:

1) Conosci il tuo pubblico
2) Non memorizzare parola per parola il tuo discorso. Imparalo talmente bene da padroneggiarlo con sicurezza
3) Fai pratica con i supporti audio-videa
4) Esercitati più e più volte
5) Ricordati di divertirti

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Will Smith e il cubo di Rubik

Pubblicato da claudio su 5 Febbraio, 2007

“la RICERCA della FELICITA’” è uno splendido film sul sogno americano, visto con l’occhio di un regista italiano: molto molto bello da vedere.
Al figlio del protagonista, Christopher (figlio di Will Smith anche nella realtà), viene regalato un cubo di Rubik, rompicapo in voga in quegli anni. In una scena Will Smith riesce a risolverlo conquistando la stima di un suo potenziale datore di lavoro.

Se non foste mai riusciti a risolvere il cubo, pensate possa tornavi utile e, soprattutto, siete disposti ad accettare la soluzione potete guardare qui.

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