Il difficile ingresso nel mondo del lavoro…
Pubblicato da claudio su 8 Marzo, 2007
In questi giorni sono a Jesi a tenere un seminario sulle strategie di apprendimento per la banca della regione.
Questa mattina, all’ingresso, mentre cedevo alla guardia un documento in cambio dell’immancabile badge magnetico, ho assistito ai primi passi di un’aspirante bancaria venuta a sostenere il suo primo colloquio di selezione.
Va detto che era accompagnata dal padre.
Le avrà dato un passaggio in macchina, direte voi. Invece no! Il premuroso accompagnatore insisteva per accompagnarla fin sulla porta del suo esaminatore…
Ma il vero ostacolo per la poveretta è risultato essere il mitico badge che non trovava la giusta collocazione sul suo lettore.
Superato questo primo ostacolo (è stato necessario mostrale come fare, a volte una spiegazione non conta nulla senza un esempio pratico ;- ) rimaneva da superare questa misteriosa porta chiusa e temporizzata che restava aperta per un tempo non sufficiente da permettere alla mal capitata di
1) togliere il badge dal lettore, 2) capire cosa stava accadendo, 3) spingere la porta (e non tirarla) come indicava il cartellone messo davanti alla sua faccia, affianco alla maniglia.
A volte entrare nel mondo del lavoro è veramente difficile, le cause possono essere molteplici 
PS
Senza nessun riferimeto: BUON OTTO MARZO A TUTTE LE LETTRICI!
8 Marzo, 2007 a 4:55 pm
E la cosa che mi intristisce è che so che non ti sei inventato nulla!
10 Marzo, 2007 a 9:58 am
Ciao Claudio, non ho trovato una mail per cui te lo segnalo qui, ti ho citato nell’articolo http://atinne.blogspot.com/2007/03/5-cose-su-di-me.html#links
:O) E’ un MEME…
p.s. Make it a Toastmaster night!!!
11 Marzo, 2007 a 3:31 pm
Trovo che questa scenetta dal sapore fantozziano renda bene l’idea di quanto i ragazzi (in testa i neolaureati) siano poco preparati ad entrare nel mondo del lavoro e lo si capisce da come affrontano il colloquio di lavoro.
“Mi scusi, questo è il mio primo colloquio, sono un po’ inesperto”: queste le parole rivolte da un neolaureato ad una selezionatrice.
Ecco cosa dicono i resp. del personale delle aziende dei neolaureati:
- non possiedono un progetto professionale
Insomma, rimangono spiazzati dinanzi alla domanda: come si vede nei prossimi 5 anni?
- hanno scarsa consapevolezza di sé (attitudini, capacità, motivazione).
Altro momento di imbarazzo dinanzi alla domanda: perché dovremmo assumere lei e non un altro.
- possiedono una scarsa conoscenza delle organizzazioni e soprattutto di ciò che serve per avere successo in azienda.
Insomma, sanno un pò troppo di carta.
Tutta colpa della scuola?
11 Marzo, 2007 a 11:08 pm
Helga, l’esperta sei tu. Ma con tutti i limiti che può avere la scuola non posso credere che, tolta quella, gli aspiranti lavoratori non abbiano altre possibilità per prepararsi un po’ meglio…. (sarò di parte?!)
12 Marzo, 2007 a 1:57 pm
Ciao Claudio,
Come promesso nel forum HRD, sono venuto a curiosare nel Tuo blog…
Ti faccio i complimenti, è un ottimo esempio (uno dei migliori che abbia visto!!) di corporate blog.
Sicuramente sarò quì spesso (ho messo il feed RSS nel mio feed reader)Ho visto, nella pagna about, lo sticker Linked In e volevo chiederTi, essendomi iscritto anch’io, come si fa a mettere tale sticker nel proprio blog.
Ti ringrazio anticipatamente per l’aiuto che vorrai darmi.
leo Aruta
12 Marzo, 2007 a 2:13 pm
Claudio, era appunto lì che volevo arrivare.
Ma in fondo anche io sono di parte.
14 Marzo, 2007 a 11:18 pm
Cara Helga, io è te ci intendiamo fin troppo
ma qualcosa su cui scornarsi no?!?!
Leo, grazie per il feedback… il blog è assolutamente personale, se sembra “aziendale” allora forse sono troppo serioso
per linkedin trovi il codice da inserire andando su “profile” e poi “promote your profile”
saluti
15 Marzo, 2007 a 10:35 am
Grazie Claudio,
il blog non è affatto serioso…. ed il mio voleva essere un complimento.
Ti ringrazio per l’aiuto su Linked in.
Leo
6 Dicembre, 2007 a 11:32 am
Buongiorno sig.Claudio